Guilherme Machado Dray
Biografia
Guilherme Dray é Doutor em Direito, Professor da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa; Investigador do Centro de Investigação de Direito Privado; Advogado e Partner da Macedo Vitorino & Associados; Board Member da Portuguese American Bar Association; Presidente da Assembleia Geral do Instituto de Direito do Trabalho; Presidente do Conselho Consultivo Para as Relações Laborais dos CTT – Correios de Portugal, S.A.; e Membro do Conselho de Redação da Revista da Ordem dos Advogados e da Revista Internacional de Direito do Trabalho, tendo mais de 20 anos de experiência no setor público e privado. É autor de diversos livros, monografias e publicações no domínio do Direito, destacando-se as seguintes: O Princípio da Igualdade no Direito do Trabalho (1998); Direitos de Personalidade – Anotações ao Código Civil e ao Código do Trabalho (2006); O Princípio da Proteção do Trabalhador (2015); A Importância dos Estados Unidos da América na Afirmação do Princípio da Igualdade no Emprego nos Países da Lusofonia (2016); Equality, Welfare & Democracy (2018); e Código do Trabalho Anotado (em coautoria – de 2003 a 2021).
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Lições de Direito do Trabalho - Edição Universitária
As Lições de Direito do Trabalho contêm uma visão abrangente e unitária desta disciplina jurídica, abarcando temas que envolvem as relações de trabalho individuais e coletivas. A obra trata da formação, execução e cessação do contrato de trabalho, bem como de matérias relativas às associações sindicais e patronais, negociação coletiva e conflitos laborais coletivos, como a greve.
Inclui, também, muitas referências à cidadania no trabalho e à chamada responsabilidade social corporativa, que abarca preocupações em matéria de direitos de personalidade e igualdade e não discriminação, com inúmeras referências jurisprudenciais e de Direito Comparado.
É uma obra para profissionais e estudantes do Direito, com uma visão simples e escorreita sobre esta disciplina e sobre o Futuro do Trabalho.
Inclui, também, muitas referências à cidadania no trabalho e à chamada responsabilidade social corporativa, que abarca preocupações em matéria de direitos de personalidade e igualdade e não discriminação, com inúmeras referências jurisprudenciais e de Direito Comparado.
É uma obra para profissionais e estudantes do Direito, com uma visão simples e escorreita sobre esta disciplina e sobre o Futuro do Trabalho.