Gestão do Conhecimento Organizacional
de Agostinho de Sousa Pinto, Luís Amaral e Paula Peres
Grátis
Sobre o livro
Um modelo para a Gestão do Conhecimento Organizacional no
contexto dos Serviços Partilhados com recurso à utilização do
e-Learning
Um livro de grande atualidade que se debruça sobre gestão do conhecimento,
em particular organizacional, e pretende, dessa forma,
contribuir para a evolução das organizações.
Uma obra de grande importância, uma vez que das organizações dependem
as sociedades mais evoluídas.
É proposto pelos autores um modelo facilitador da gestão do conhecimento
organizacional e potenciador da criação de novo conhecimento,
capaz de contribuir para o desenvolvimento das organizações
com recurso ao e-learning num contexto de serviços partilhados.
Publico-alvo: Sendo particularmente útil para decisores que pretendem
aplicar ou desenvolver processos de gestão de conhecimento
em serviços partilhados e usando as ferramentas de e-learning, o livro
tem valor acrescentado e utilidade prática para os estudantes da
gestão em geral e das suas diferentes especialidades, em particular
da gestão pública, e para todos os leitores interessados em
aprofundar saberes e competências no domínio da gestão do conhecimento
organizacional.
Nele podem encontrar desde logo um repositório atualizado sobre o
estado da arte nos domínios concetuais que suportam o modelo e
uma descrição, ainda que sumária, de casos exploratórios que informam
e validam os seus pressupostos.
Os leitores poderão aceder a um modelo para gestão do conhecimento
em serviços partilhados com suporte em artefactos de aprendizagem
à distância, incluindo um gerador de conhecimento relevante e
uma panóplia de recomendações para implementação e otimização
do modelo.