Como os gestores de sucesso usam o reconhecimento para motivar as pessoas, desenvolver talentos e melhorar a produtividade.

Tem «cenourofobias»? Acredita que manifestar reconhecimento em relação aos seus colaboradores o afastará de assuntos de gestão mais sérios, gerará inveja ou fa-lo-á parecer mais fraco? Pense de novo.
O Princípio da Cenoura revela os resultados surpreendentes de um dos estudos de gestão mais aprofundados de sempre, mostrando, decisivamente, que a principal característica dos gestores mais bem-sucedidos é o facto de eles demonstrarem reconhecimento de forma frequente e eficaz.
Este livro excepcional apresenta os passos simples para se tornar um gestor do «princípio da cenoura» e para construir uma cultura de reconhecimento na sua empresa. Apresenta exemplos específicos - retirados de casos reais - de formas correctas de mostrar reconhecimento. Seguir estes passos simples transformá-lo-á num líder de elevado desempenho e levará a sua equipa a um novo nível de realização.