Chester Elton
Biografia
Chester Elton é co-autor de The Invisible Employee, Managing wiht Carrots, que foi nomeado «Livro do ano», O Gestor das 24 Cenouras e A Carrot a Day. Como especialista em motivação, foi citado no Wall Street Journal, no Washington Post e no The New York Times. Voz influente nas tendências do mundo do trabalho global, é consultor e investigador de liderança pelo reconhecimento na O. C. Tanner e tem como clientes numerosas organizações presentes no ranking das 100 maiores empresas da revista Fortune.
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O Princípio da Cenoura
Como os gestores de sucesso usam o reconhecimento para motivar as pessoas, desenvolver talentos e melhorar a produtividade.
Tem «cenourofobias»? Acredita que manifestar reconhecimento em relação aos seus colaboradores o afastará de assuntos de gestão mais sérios, gerará inveja ou fa-lo-á parecer mais fraco? Pense de novo.
O Princípio da Cenoura revela os resultados surpreendentes de um dos estudos de gestão mais aprofundados de sempre, mostrando, decisivamente, que a principal característica dos gestores mais bem-sucedidos é o facto de eles demonstrarem reconhecimento de forma frequente e eficaz.
Este livro excepcional apresenta os passos simples para se tornar um gestor do «princípio da cenoura» e para construir uma cultura de reconhecimento na sua empresa. Apresenta exemplos específicos - retirados de casos reais - de formas correctas de mostrar reconhecimento. Seguir estes passos simples transformá-lo-á num líder de elevado desempenho e levará a sua equipa a um novo nível de realização.
Tem «cenourofobias»? Acredita que manifestar reconhecimento em relação aos seus colaboradores o afastará de assuntos de gestão mais sérios, gerará inveja ou fa-lo-á parecer mais fraco? Pense de novo.
O Princípio da Cenoura revela os resultados surpreendentes de um dos estudos de gestão mais aprofundados de sempre, mostrando, decisivamente, que a principal característica dos gestores mais bem-sucedidos é o facto de eles demonstrarem reconhecimento de forma frequente e eficaz.
Este livro excepcional apresenta os passos simples para se tornar um gestor do «princípio da cenoura» e para construir uma cultura de reconhecimento na sua empresa. Apresenta exemplos específicos - retirados de casos reais - de formas correctas de mostrar reconhecimento. Seguir estes passos simples transformá-lo-á num líder de elevado desempenho e levará a sua equipa a um novo nível de realização.
