Porque vemos equipas a falhar, enquanto outras florescem, sob a mesma pressão, com os mesmos recursos e nos mesmos contextos?
A resposta não está nos processos, está nas pessoas — sobretudo, na forma como são lideradas.
Mais do que identificar erros, este livro revela as causas invisíveis, os gestos silenciosos, as escolhas éticas, as relações humanas e os estados emocionais que constroem ou destroem organizações inteiras.
Ao longo destas páginas, o autor apresenta uma visão clara e ousada da liderança contemporânea. Uma liderança que deve ser emocional antes de operacional, humana antes de hierárquica e moral antes de técnica.
Um convite a repensar a forma como lideramos e, sobretudo, a forma como tratamos as pessoas.
Porque o verdadeiro ponto de viragem não está nos modelos, nos frameworks ou nos processos, está na escolha de quem o líder decide ser.