Atração, Seleção e Integração de Talentos
Processos e Técnicas de Recrutamento e Seleção - Sedução de Talentos - Employer Branding - Fixação do Talento - Planos de Sucessão
de Adelino Alves Cardoso
Sobre o livro
No presente contexto organizacional
globalizado, competitivo e sujeito a mudanças
rápidas e imprevisíveis, as pessoas
representam um valor estratégico na
diferenciação, valorização e, até,
sobrevivência das empresas.
Assim, para responderem a este desafio, não
lhes basta assumirem o estatuto de "recurso"
que lhes foi destinado nas últimas décadas.
Têm de acrescentar valor e demonstrar o
potencial de aprendizagem e a capacidade de
engagement, que lhes permitam assegurar não só as responsabilidades
presentes mas também acompanhar as mudanças e responder aos
desafios futuros.
Falar de talentos, com as caraterísticas referidas, não representa uma
moda, mas a identificação clara das exigências que se colocam aos
profissionais atuais e que as empresas na sua presente dinâmica
necessitam. O presente livro, através de numerosos exemplos práticos,
propõe-se refletir sobre toda a envolvente da Atração, Seleção e
Integração de Talentos, abordando as seguintes temáticas:
Conteúdos
- Importância das pessoas nas organizações
- Atração, sedução e retenção de talentos
- Employer branding
- Social media na pesquisa e seleção de talentos
- Perfil profissional dos talentos
- Metodologias e as técnicas de recrutamento e seleção
- E-recruitment e e-selection
- Acolhimento e integração de talentos