Recursos Humanos

Os Sistemas de Recompensas e a Gestão Estratégica de Recursos Humanos

(4ª Edição revista e aumentada)

de Pedro B. da Camara 

Bertrand.pt - Os Sistemas de Recompensas e a Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Editor: Dom Quixote
Edição: março de 2016
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Aliando uma perspectiva teórica a uma forte componente prática, este livro disponibiliza um conjunto de ferramentas de gestão que apoiarão os decisores, quer na construção de um sistema de recompensas quer no audito ao sistema existente, proporcionando uma reflexão sobre a sua eficácia para alcançar os objectivos que propõe.
Ao juntar o rigor técnico à faceta prática, ilustrada com um grande número de exemplos de empresas nacionais e estrangeiras, o autor cria um instrumento de trabalho inovador e moderno, indispensável para gestores, académicos e estudantes.

Críticas de imprensa
«É um livro ideal para gestores e estudiosos da área, que podem desta forma tomar contacto com a realidade portuguesa...»
Recursos Humanos Magazine

Os Sistemas de Recompensas e a Gestão Estratégica de Recursos Humanos
(4ª Edição revista e aumentada)
de Pedro B. da Camara 
ISBN:
9789722059398
Ano de edição:
03-2016
Editor:
Dom Quixote
Idioma:
Português
Dimensões:
157 x 233 x 22 mm
Páginas:
336
Tipo de Produto:
Livro
Classificação Temática:
Livros  >  Livros em Português  >  Gestão  >  Recursos Humanos

Pedro B. da Camara

Pedro Bettencourt da Camara é licenciado em Direito pela Universidade Clássica de Lisboa, pós-graduado em Gestão em Portugal (UNL) e no estrangeiro (INSEAD e Templeton College, Oxford) e doutorado em Ciências do Trabalho, pela Universidade de Cádis.
Desenvolveu a sua carreira como gestor de recursos humanos em empresas multinacionais (Shell, Digital e PepsiCo) e é, atualmente, consultor em gestão estratégica de recursos humanos e professor universitário.
Tem várias obras publicadas sobre gestão de recursos humanos, é conferencista e formador e colabora regularmente na imprensa económica.(...)

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