As profundas mudanças nas últimas décadas fizeram do trabalho em equipa uma condição de sucesso. em muitas organizações, a equipa passou a ser o modelo de trabalho e substituiu-se à hierarquia tradicional. Multiplica-se o investimento em formação nesta área e as competências de liderança de equipas passaram a ser talentos essenciais ao sucesso das organizações e à progressão na carreira.

Este livro apoia o desenvolvimento das competências de liderança dos responsáveis por departamentos, sectores de atividade ou equipas de projeto, e de todos os que se confrontam com os desafios de liderar uma equipa. As boas práticas que são descritas no final de cada capítulo dão indicações precisas e realistas sobre a melhor forma de lidar com estes desafios.