A maior parte das análises sobre liderança passa ao lado das crenças que lhes estão associadas. São ideias partilhadas, com ou sem fundamentação objetiva, que determinam a forma como interpretamos os desafios, conduzimos as relações profissionais, tomamos decisões e assumimos opções estratégicas.
Este livro convida-o a uma reflexão crítica, analisando as crenças à luz da ciência. Há diferenças de género na liderança e na tomada de decisão? É possível uma liderança andrógina? O poder transforma e corrompe? A liderança tem uma base genética? Podemos liderar-nos a nós próprios? É possível liderar as chefias? Os líderes tóxicos têm sucesso? O burnout resulta do excesso de trabalho? A liderança ensina-se?