Uma Americana, um Alemão e um Chinês Entram Numa Empresa

Qual o estilo de gestão mais adequado para uma empresa dinamarquesa?
Como se deve dar feedback a um funcionário norte-americano?
Qual é o processo típico de tomada de decisão de uma empresa japonesa?

No mundo globalizado de hoje, em que a Internet e a tecnologia eliminaram as distâncias e em que quase todos lidamos diariamente com um mercado de trabalho internacional, somos cada vez mais confrontados com este tipo de questões.

Este livro é um guia-prático sobre os principais elementos que nos distinguem. Erin Meyer, professora especializada no estudo das diferenças culturais e na sua conciliação para a cooperação no local de trabalho, responde precisamente às perguntas-chave, traçando um mapa detalhado das culturas dos diferentes países.