Neste livro que contribui para a mudança de paradigma, o ex-CEO da Unilever Paul Polman e o guru de negócios sustentáveis Andrew Winston apresentam um modelo para ajudar líderes a construir empresas que contribuem mais para o mundo do que usam ou recebem, ou seja, empresas de diferença positiva.
Diferença Positiva descreve assim os princípios e as práticas para sobreviver e prosperar com base na experiência de uma empresa líder mundial, a Unilever, e outras organizações globais inovadoras.