Escolas, liceus, universidades, empresas industriais e comerciais, hospitais, administrações, partidos políticos, sindicatos, centros culturais... Como funciona o sistema humano da organização? Como analisar a interdependência dos actores indivíduos ou grupos na organização? Por outras palavras, como delimitar simultaneamente o seu poder e a sua capacidade de comunicação?
Nas fronteiras da psicologia e da sociologia, a psicossociologia das organizações tenta responder a essas questões. Além disso, elabora diligências de formação e de intervenção. A síntese proposta nesta obra dedica-se em primeiro lugar às características da organização, aos fenómenos de comunicação que aí se manifestam, ao papel do poder e ao da cooperação.
Em seguida, procede à apresentação sintética e crítica das práticas psicossociológicas em organização.