A gestão e os gestores em mudança - Inovar, (re)inventar e voltar a inovar sempre… no que às formas de liderar diz respeito. Sem medos, sem receios, surfar a onda da tecnologia com foco na dualidade + Digitalização para obter + Humanização! Este é, afinal, o novo Admirável Mundo Novo onde acabámos de chegar e no qual apenas três expressões têm lugar: Mudar, Mudar (ou) Ser Mudado!
Os novos papéis dos gestores de pessoas - Os dados estão lançados... dos temas mais hard (serão afinal menos sexy?) aos temas mais soft (mas que são cada vez mais poderosos!), esta nova centralidade do papel das pessoas nas empresas, não é mais do que assumir que as mudanças se fazem com as pessoas, que as transformações são sempre primeiro humanizadas e humanizáveis antes de serem tecnológicas, que a resiliência, a empatia, a cooperação e a gestão analógica dos colaboradores já não são suficientes para fazer crescer o negócio das empresas.
Aprender, desenvolver, errar, agilizar, criar, mobilizar e reconhecer são hoje mais do que palavras de ordem, são os segredos mais bem guardados das empresas! É de Pessoas que vamos falar!