Inês Veloso
Biografia
Licenciada em Direito pela Universidade de Lisboa e com uma pós-graduação em Marketing Management pelo ISEG, Inês Veloso desenvolveu a sua carreira sempre ligada à área de marketing e comunicação. Em 2000 trabalhou como jornalista para a RTP tendo seguido depois para o lado empresarial, onde esteve numa consultora de comunicação, passando depois pela tecnológica Siemens. Mais tarde, em 2008, assumiu a liderança da área de marketing na sociedade de advogados CMS-RPA, integrando a multinacional líder na área dos recursos humanos Randstad, em 2012, onde hoje é diretora de Marketing e Comunicação. Ao longo da sua carreira complementou a sua formação com programas executivos em Gestão e Marketing no INSEAD Business School, em Liderança na University of Maryland, Robert H. Smith School of Business e em Marketing e Transformational Leadership pela London Business School. Em 2018 publicou o seu primeiro livro sobre employer brand, WoW: Novas Formas de Trabalhar é a sua segunda obra.
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WOW - Novas Formas de Trabalhar
Presencial, remoto ou híbrido?
A discussão está ao rubro e lembra o velhinho totobola, como se tudo se resumisse a três hipóteses. Três hipóteses e apenas uma decisão e este é o erro que as empresas não podem cometer, que as pessoas não podem aceitar. A escolha do modelo de trabalho não é uma tripla, nem mesmo uma moda, mas sim um ecossistema de decisões, com muitas dimensões a acautelar, onde o local de trabalho é apenas uma delas.
WoW - Novas Formas de Trabalhar não pretende ser um livro de recursos humanos, mas sim uma visão de gestão com uma combinação de perspetivas, que inclui a partilha de melhores práticas, de conceitos e de experiências reunindo o know-how de diferentes profissionais.
Um livro que não se foca no local de trabalho, mas nas novas formas de trabalhar que estão a emergir, abordando temas prementes como a liderança, a comunicação, a produtividade, a confiança, a saúde mental, o presentismo e o papel do amor na felicidade das organizações.
A discussão está ao rubro e lembra o velhinho totobola, como se tudo se resumisse a três hipóteses. Três hipóteses e apenas uma decisão e este é o erro que as empresas não podem cometer, que as pessoas não podem aceitar. A escolha do modelo de trabalho não é uma tripla, nem mesmo uma moda, mas sim um ecossistema de decisões, com muitas dimensões a acautelar, onde o local de trabalho é apenas uma delas.
WoW - Novas Formas de Trabalhar não pretende ser um livro de recursos humanos, mas sim uma visão de gestão com uma combinação de perspetivas, que inclui a partilha de melhores práticas, de conceitos e de experiências reunindo o know-how de diferentes profissionais.
Um livro que não se foca no local de trabalho, mas nas novas formas de trabalhar que estão a emergir, abordando temas prementes como a liderança, a comunicação, a produtividade, a confiança, a saúde mental, o presentismo e o papel do amor na felicidade das organizações.
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