La paie d'une entreprise est traitée progressivement :
- Création du dossier ;
- Paramétrage des cotisations, rubriques et profils (non-cadre, cadre, commercial) ;
- Paie à partir du profil non-cadre, sous et au-dessus du plafond de Sécurité sociale, avec heures supplémentaires exonérées, réductions bas salaires et congés payés ;
- Paie par recopie et adaptation de la précédente ;
- Paie d'un cadre avec avantages en nature ;
- Rémunération à l'heure (temps partiel), - Paie d'un commmercial avec fixe, commissions ou primes, remboursement de frais professionnels ;
- Éditions des documents périodiques : livre et journal de paie, dettes envers les organismes sociaux, état de réductions de charges...