Promover uma nova geração de mulheres líderes.
Este livro aborda as problemáticas da liderança feminina, os desafios em cargos de liderança e as complexidades de cenários marcados por crenças limitantes profundamente enraizadas. Desde os vieses de género até às barreiras estruturais como o abraço do urso e as síndromes como a da papoula alta que limitam o avanço profissional. São exploradas as questões que impactam a trajetória das mulheres, ilustrando-se com reflexões, considerações e as competências para se ser líder feminina.
Resistências culturais, estereótipos persistentes, desafios na conciliação da dupla jornada e a falta de role models entre os obstáculos para alcançar equidade no ambiente de trabalho. A promoção de si mesma, como tornar-se relevante e a importância do networking.