S'inspirant des travaux de l'École de Palo Alto, ce livre analyse les mécanismes permettant de progresser vers une meilleure intelligence relationnelle. Il réhabilite le respect des hommes, de leur fonctionnement et de leur libre-arbitre, comme fondement d'une performance durable pour l'entreprise. Nouveau chapitre : Dis-moi l'âge de ton entreprise, je te dirai qui elle est !
Une histoire de couple. L'homme et le changement. Au secours tout va bien, superbe tout va mal. Il doit y avoir une erreur. Le groupe d'acceuil. Le double scénario. On ne peut pas ne pas être motivé. Les valeurs de groupe. Deux forces motrices fondamentales. La transition. Dis-moi l'âge de ton entreprise, je te dirai qui elle est. Intelligence de la relation : radiographie d'une entreprise. Quelques idées simples pour écoeurer vos collaborateurs.