Le droit du travail est une matière en constante évolution, comme l'illustrent les nombreuses modifications apportées d'une édition à une autre de ce Précis. La loi du 20 août 2008 relative à la rénovation de la démocratie sociale, outre l'achèvement de la réforme du temps de travail, apporte une véritable révolution en matière syndicale et en droit de la négociation collective. Les préoccupations d'emploi impliquent de nouveaux traitements, de la flexisécurité à la sécurisation des parcours professionnels et aux transitions professionnelles. Les apports jurisprudentiels sont multiples, autour notamment de la santé et de la sécurité, de l'égalité de traitement et bien évidemment de la rénovation de la démocratie sociale. L'entrée en vigueur du nouveau Code du travail à compter du 1er mai 2008 a bouleversé les habitudes. Pour une part notable, il a déjà subi les profonds bouleversements apportés par les diverses lois qui l'ont suivi. Cet ouvrage de synthèse a pour objectif de donner aux étudiants mais aussi à l'ensemble des juristes et praticiens, les principes de base et les éléments de discussion qui doivent permettre de suivre une matière en constant changement. Il replace l'actualité dans une vision plus globale d'un droit qui s'efforce de répondre à la Question sociale. L'étude des rapports collectifs précède celle des relations de travail. La première partie présente les contours de la matière (périmètre de l'entreprise, institutions représentatives, syndicalisme, négociation collective, conflits collectifs). La seconde réserve une part essentielle aux ruptures du contrat de travail dominées par le droit des licenciements (contrat de travail, durée de travail, salaire...). L'ensemble illustre le rôle prépondérant que joue la Cour de cassation, dans un droit éminemment jurisprudentiel. Législateur, partenaires sociaux, juges s'emploient en effet à forger avec passion un droit au centre de la vie en société.