Grâce à la loi du 3 août 2009, la mobilité devient un droit offrant aux fonctionnaires des perspectives de carrière plus riches et plus variées. Ce nouveau guide méthodologique et pratique donne à chaque fonctionnaire qui souhaite changer de métier, de lieu d'exercice ou de fonction publique les outils pour réaliser sa mobilité avec les meilleures chances de succès. Ce titre n'existe pas ailleurs sur le marché.
Réunir les meilleures conditions pour réussir Qu'est-ce qu'une mobilité ?
Le cadre de la mobilité dans la fonction publique Les trois dimensions de la mobilité Donnez-vous un objectif Associez un plan d'action à votre objectif Repérez vos alliés, dialoguez avec eux Réaliser un auto-bilan de carrière Bilan de compétences ou bilan de carrière ?
Trois notions fondamentales : la compétence, les compétences, la motivation Réalisez votre auto-bilan de carrière Construire un curriculum vitae Qu'est-ce qu'un curriculum vitae ?
Quelles sont les finalités d'un CV ?
Quelles sont les rubriques, leur contenu et leur ordre ?
Quelles sont les caractéristiques d'un " bon " CV ?
Sept exemples de CV Analyser une offre Que contient une fiche de poste ?
La démarche des trois regards Décider de candidater ou non ?
Inventorier des éléments pour nourrir l'entretien Rédiger une lettre de candidature ou de motivation Quelles sont les finalités d'une lettre de motivation ?
Quelles sont les caractéristiques d'une " bonne " lettre de motivation ?
Quel processus pour rédiger la lettre ?
De exemples commentés de lettres Préparer l'entretien et en être acteur Le point de vue du recruteur Votre posture de candidat Les premières minutes de l'entretien Le plan de l'entretien Les questions du recruteur Répondre aux questions Les cas ou mises en situation Les dernières minutes de l'entretien Vous préparer Après l'entretien Dresser un bilan La suite des relations avec le recruteur