Bertrand.pt - Cartas ao Futuro - Um Exercício de Cidadania

Cartas ao Futuro - Um Exercício de Cidadania

de Vítor Sevilhano 

Editor: Monitor
Edição ou reimpressão: abril de 2005
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O propósito deste livro é ser um contributo para os jovens que hoje iniciam uma vida profissional activa e para todos aqueles que querem viver numa SOCIEDADE COM VALORES E PRINCÍPIOS SÃOS E CORRECTOS, que constituam códigos de conduta, portadores de previsibilidade nas relações interpessoais, em particular nas empresas e outras instituições.
Pretende ainda deixar EXEMPLOS E IDEIAS PARA PENSAR NUMA CARREIRA PROFISSIONAL e REFERÊNCIAS A PERSONALIDADES que pelo exemplo da forma como viveram a sua vida e dos seus feitos possam servir de padrão inspirador para o futuro.
Neste sentido, o livro inclui testemunhos das seguintes personalidades: António Correia de Campos, António Martins, António Sousa Gomes, Belmiro de Azevedo, Felipe Prosper, Jaime d'Almeida, José Romão de Sousa, Luís Mira Amaral, Miguel Angel Gallo, Michel Montebello e Nuno Caldeira da Silva.
O livro contém ainda um Modelo de Competências e Valores que pode ficar como referencial e inspiração para todos aqueles que têm responsabilidades na gestão de empresas ou de políticas.

Excertos

Uma preocupação de pai quanto ao futuro dos seus filhos e uma preocupação enquanto cidadão quanto ao rumo e futuro do seu país e instituições, foram as razões próximas para abraçar esta obra colectiva. A ideia de escrever este livro surgiu-me num momento muito particular da situação política nacional, da vida das empresas e do estado de saúde da sociedade. Do ponto de vista político coincidiu com o período pós-demissão do Eng.º António Guterres, de primeiro-ministro, de vigência do governo do Dr. Durão Barroso, com algumas demissões de ministros, por razões de natureza ética (Isaltino de Morais, Martins da Cruz, Pedro Lince), com o desenrolar de processos judiciais como o "Caso Moderna", "Casa Pia", "Apito Dourado" e de início do governo do Dr. Santana Lopes, com todas as vicissitudes que acompanharam a sua tomada de posse. Do ponto de vista empresarial coincide com o anúncio, a nível internacional, de uma série de situações graves em grandes empresas, Enrom, Worldcom, Vivendi, Parmalat e a nível nacional de um debate sobre a distinção entre Governo e Direcção (Governance e Management), e o cumprimento das Responsabilidades Sociais, tendente à implantação de boas práticas a nível da Alta Direcção das empresas. No tocante ao estado de saúde da sociedade portuguesa e internacional dos nossos dias, a crescente insegurança e incerteza, o problema do ensino, da justiça, do tipo de programação lançada pelos media na sua cruzada pela conquista de audiências, a todo o custo, a falta de civismo, cuja prova mais dramática, se encontra no número de vítimas de acidentes rodoviários, são algumas das questões que pautam e influenciam a nossa vida quotidiana. Com aquelas preocupações e esta envolvente deve ser entendido o propósito deste livro, o qual pretende ser uma forma de intervenção cívica de um cidadão sem actividade político partidária mas atento e preocupado com o rumo das instituições, das empresas e das relações interpessoais na sociedade dos nossos dias. Em suma, uma forma de exercermos o nosso direito e dever de Cidadania. Pretende ser um contributo para os jovens que hoje iniciam uma vida profissional activa e para todos aqueles que querem viver numa sociedade com Valores e Princípios sãos e correctos, que constituam códigos de conduta éticos, portadores de previsibilidade nas relações interpessoais, em particular nas empresas e outras instituições. Pretende ainda deixar exemplos e ideias para pensar numa carreira profissional e referências a personalidades que, pelo exemplo da forma como viveram a sua vida e dos seus feitos possam servir de padrão inspirador para o futuro. A estrutura do livro percebe-se ao ler a carta convite que endereçámos a um conjunto de personalidades (ver secção anterior, Prefácio e Agradecimentos) e que consta do anexo. Assim, no capítulo 1, apresentamos o resumo, por nós elaborado, do legado futuro das 11 personalidades que connosco colaboraram na obra, sobre: ? CARREIRA ? VALORES E COMPETÊNCIAS ? CIDADÃOS FONTES DE INSPIRAÇÃO.
No capítulo 2, por ordem alfabética e tal qual, isto é, sem qualquer edição, o contributo que cada personalidade convidada fez o especial favor de nos remeter, de modo a permitir ao leitor a oportunidade de apreciar a história, o percurso e a opinião de cada um. O Capítulo 3 apresenta uma breve nota curricular de todos os que participaram neste livro. O capítulo 4 encerra algumas reflexões últimas e poderia considerar-se a nossa síntese das sínteses, os nossos "recados" finais. Para quem gosta de começar a ler os livros pelo fim e ir direito às conclusões, esta é uma possibilidade. Neste Capítulo, para além de revisitarmos a síntese das opiniões sobre Carreira, ousamos construir um Modelo de Competências que consolida as opiniões dos gestores convidados sobre Valores e Competências, com as características emergentes dos Role Models escolhidos. Por último, para os mais interessados nestes temas, em Perdidos e Achados, um arrolamento de referências bibliográficas para leituras adicionais.

Uma preocupação de pai quanto ao futuro dos seus filhos e uma preocupação enquanto cidadão quanto ao rumo e futuro do seu país e instituições, foram as razões próximas para abraçar esta obra colectiva. A ideia de escrever este livro surgiu-me num momento muito particular da situação política nacional, da vida das empresas e do estado de saúde da sociedade. Do ponto de vista político coincidiu com o período pós-demissão do Eng.º António Guterres, de primeiro-ministro, de vigência do governo do Dr. Durão Barroso, com algumas demissões de ministros, por razões de natureza ética (Isaltino de Morais, Martins da Cruz, Pedro Lince), com o desenrolar de processos judiciais como o "Caso Moderna", "Casa Pia", "Apito Dourado" e de início do governo do Dr. Santana Lopes, com todas as vicissitudes que acompanharam a sua tomada de posse. Do ponto de vista empresarial coincide com o anúncio, a nível internacional, de uma série de situações graves em grandes empresas, Enrom, Worldcom, Vivendi, Parmalat e a nível nacional de um debate sobre a distinção entre Governo e Direcção (Governance e Management), e o cumprimento das Responsabilidades Sociais, tendente à implantação de boas práticas a nível da Alta Direcção das empresas. No tocante ao estado de saúde da sociedade portuguesa e internacional dos nossos dias, a crescente insegurança e incerteza, o problema do ensino, da justiça, do tipo de programação lançada pelos media na sua cruzada pela conquista de audiências, a todo o custo, a falta de civismo, cuja prova mais dramática, se encontra no número de vítimas de acidentes rodoviários, são algumas das questões que pautam e influenciam a nossa vida quotidiana. Com aquelas preocupações e esta envolvente deve ser entendido o propósito deste livro, o qual pretende ser uma forma de intervenção cívica de um cidadão sem actividade político partidária mas atento e preocupado com o rumo das instituições, das empresas e das relações interpessoais na sociedade dos nossos dias. Em suma, uma forma de exercermos o nosso direito e dever de Cidadania. Pretende ser um contributo para os jovens que hoje iniciam uma vida profissional activa e para todos aqueles que querem viver numa sociedade com Valores e Princípios sãos e correctos, que constituam códigos de conduta éticos, portadores de previsibilidade nas relações interpessoais, em particular nas empresas e outras instituições. Pretende ainda deixar exemplos e ideias para pensar numa carreira profissional e referências a personalidades que, pelo exemplo da forma como viveram a sua vida e dos seus feitos possam servir de padrão inspirador para o futuro. A estrutura do livro percebe-se ao ler a carta convite que endereçámos a um conjunto de personalidades (ver secção anterior, Prefácio e Agradecimentos) e que consta do anexo. Assim, no capítulo 1, apresentamos o resumo, por nós elaborado, do legado futuro das 11 personalidades que connosco colaboraram na obra, sobre: ? CARREIRA ? VALORES E COMPETÊNCIAS ? CIDADÃOS FONTES DE INSPIRAÇÃO.
No capítulo 2, por ordem alfabética e tal qual, isto é, sem qualquer edição, o contributo que cada personalidade convidada fez o especial favor de nos remeter, de modo a permitir ao leitor a oportunidade de apreciar a história, o percurso e a opinião de cada um. O Capítulo 3 apresenta uma breve nota curricular de todos os que participaram neste livro. O capítulo 4 encerra algumas reflexões últimas e poderia considerar-se a nossa síntese das sínteses, os nossos "recados" finais. Para quem gosta de começar a ler os livros pelo fim e ir direito às conclusões, esta é uma possibilidade. Neste Capítulo, para além de revisitarmos a síntese das opiniões sobre Carreira, ousamos construir um Modelo de Competências que consolida as opiniões dos gestores convidados sobre Valores e Competências, com as características emergentes dos Role Models escolhidos. Por último, para os mais interessados nestes temas, em Perdidos e Achados, um arrolamento de referências bibliográficas para leituras adicionais.

Cartas ao Futuro - Um Exercício de Cidadania
ISBN: 9789729413636 Ano de edição ou reimpressão: Editor: Monitor Idioma: Português Dimensões: 162 x 235 x 13 mm Páginas: 156 Tipo de Produto: Livro Coleção: Investimentos e Organização Classificação Temática: Livros  >  Livros em Português  >  Gestão  >  Gestão e Organização

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