La réussite d'un projet repose avant tout sur les hommes, leur motivation et leur détermination à aller jusqu'au bout dans le respect des délais et des coûts prévus. Quels types de talents et de comportements réunir au sein d'une équipe pour qu'elle soit le plus efficace possible ? Comment clarifier les " règles du jeu ", motiver les membres de l'équipe et leurs responsables hiérarchiques, pour un fonctionnement harmonieux du projet ? Ce guide détaille 10 bonnes pratiques pour construire une équipe et la motiver dans la durée.
Pratique n°1
Baliser le cadre du projet
Pratique n°2
Associer les talents requis
Pratique n°3
Equilibrer les comportements
Pratique n°4
Motiver les candidats pressentis
Pratique n°5
Définir les objectifs de chacun
Pratique n°6
Impliquer les managers des candidats
Pratique n°7
Organiser une réunion de contractualisation
Pratique n°8
Définir rites et rythmes
Pratique n°9
Se préparer aux " étapes d'âme " du projet
Pratique n°10
Insuffler l'énergie et l'entretenir