Le droit du travail suscite depuis de nombreuses années une jurisprudence abondante qu'il n'est pas toujours facile de découvrir et de comprendre. Le rôle du juge dans les relations de travail est donc capital, d'autant plus que la réglementation en droit du travail est complexe et changeante. Aujourd'hui, personne ne peut se prétendre informé de l'état des relations professionnelles en France sans connaître les arrêts rendus par la chambre sociale de la Cour de cassation. Ce livre ne traite pas de l'ensemble du droit social mais uniquement des relations individuelles de travail. Après une présentation du droit du travail (sources, hiérarchie des normes), l'ouvrage va s'intéresser successivement à la naissance de la relation de travail, à l'exécution du contrat de travail et à sa rupture. Pourquoi ce choix ? Parce que les règles juridiques applicables dans ces domaines intéressent chacun de nous et pas seulement les juristes. Pour chacun des thèmes étudiés, la lecture de plusieurs arrêts permettra de mieux comprendre les analyses effectuées par la chambre sociale de la Cour de cassation. On notera enfin que l'ouvrage, qui a été réalisé dans le cadre du Laboratoire d'Études et de Recherches en Droit Social, témoigne d'une mise en commun d'expériences différentes. Des chercheurs de divers horizons ont réalisé des commentaires particulièrement documentés mais aussi d'une grande finesse.