Francois Dumont

Pour maîtriser la discipline, ce manuel offre un cours par l'exemple et par une utilisation de nombreux cas pratiques. La première partie Les relations individuelles de travail étudie les variétés du contrat de travail, les pouvoirs de l'employeur, la protection du salarié et les différentes formes de rupture du contrat, en montrant que les procédures de conciliation actuelles sont parfois moins favorables aux salariés. La seconde partie Les relations collectives de travail décrit l'action et le rôle des syndicats, ainsi que les dispositions législatives qui encadrent les conflits.

Première Partie : Les relations individuelles de travail. Titre I : La détermination de la relation de travail. Titre II : L'exécution de la relation de travail. Titre III : La protection de la relation de travail. Titre IV : La disparition de la relation de travail. Seconde Partie : Les relations collectives de travail. Titre I : Les syndicats et le droit syndical. Titre II : La représentation des salariés dans l'entreprise. Titre III : Les conflits collectifs de travail. Titre IV : La négociation collective.