A Avaliação de Desempenho do Pessoal Não Docente na Administração Pública SIADAP

«A avaliação de desempenho é, provavelmente, a tarefa mais perigosa da gestão de pessoas, especialmente na administração pública. O Wander Carvalho acumula três experiências (professor, gestor e consultor) que lhe permitem uma perspetiva única. Neste livro, ficamos a compreender o enquadramento, o impacto, a aplicação e os vários debates gerados por este tema.»
António Calheiros, vice-presidente da Coimbra Business School | ISCAC

«Os mecanismos de gestão de desempenho são um pilar fundamental de qualquer organização exigente e ambiciosa. Mas é um enorme desafio fazer deles instrumentos eficazes e eficientes ¿ maior ainda em organizações complexas como a administração pública. Esta é uma excelente e muito bem-vinda reflexão sobre um tema de que depende o sucesso da nossa querida escola pública.»
Gonçalo Quadros, Chairman da Critical Software