Luís Miguel Neto
Biografia
Luís Miguel Neto é doutorado em Educação pela Universidade de Massachusetts e possui uma pós-graduação em Terapia Familiar pela Universidade de Sevilha. É docente do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, onde exerce os cargos de secretário da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e de coordenador científico da pós-graduação em Psicologia Positiva Aplicada. É investigador integrado do Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP), investigando em temas de psicologia positiva, liderança, intervenção comunitária e inquérito apreciativo. É membro do conselho consultivo da International Positive Psychology Association, associado do Taos Institute e membro do Taos Institute Latin America Council.
partilhar
Em destaque VER +
Humanizar as Organizações
A humanização das organizações não é, em si mesma, um tema novo - a história da gestão tem assinalado a concretização de inúmeras investigações, cujos resultados se expandiram e popularizaram em variados modelos, que têm vindo a demonstrar de forma crescente a existência de uma relação virtuosa entre o bem-estar das pessoas e a produtividade no trabalho.
Reunindo abordagens e perspetivas de diferentes autores nacionais e internacionais - desde o Brasil aos Estados Unidos, a Espanha e Itália -, bem como análises e investigações de grande atualidade, esta obra evidencia como as organizações que colocam as pessoas no centro da gestão e da inovação atingem melhores resultados, sendo por isso do interesse de quem realmente se preocupa em encontrar plataformas concretas para transformar as organizações em espaços de construção de uma maior e mais profunda humanidade.
Reunindo abordagens e perspetivas de diferentes autores nacionais e internacionais - desde o Brasil aos Estados Unidos, a Espanha e Itália -, bem como análises e investigações de grande atualidade, esta obra evidencia como as organizações que colocam as pessoas no centro da gestão e da inovação atingem melhores resultados, sendo por isso do interesse de quem realmente se preocupa em encontrar plataformas concretas para transformar as organizações em espaços de construção de uma maior e mais profunda humanidade.