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Remote
Se perguntarmos às pessoas para onde vão quando precisam mesmo de despachar trabalho, poucas serão as que respondem ‘para o escritório’. Quando trabalha sozinho, longe do burburinho da empresa, consegue concentrar-se e produzir. Consegue até despachar o trabalho, o tal que não conseguia fazer no trabalho!"
Jason Fried e David Heinemeier Hansson sabem do que falam. Quando os autores do bestseller Rework começaram a trabalhar juntos, um vivia em Chicago, o outro em Copenhaga. Agora têm uma equipa de 36 pessoas espalhada pelo mundo, faturam milhões em software. E até criaram um escritório todo catita, onde nem um terço dos funcionários da empresa costuma pôr os pés (embora a mesa de pingue pongue seja muito requisitada). Em Remote, eles explicam como funciona a empresa. E como podem funcionar todas as empresas e todos os funcionários talentosos em qualquer parte do mundo. Debatem os argumentos contra (também os há) e os a favor, de que mencionamos aqui apenas três exemplos:
- Não perde tempo a ir e vir ao escritório;
- Trabalha na empresa onde quer trabalhar (e não na mais perto da sua casa);
- Dedica ao trabalho as horas que lhe forem mais convenientes.
Jason Fried e David Heinemeier Hansson sabem do que falam. Quando os autores do bestseller Rework começaram a trabalhar juntos, um vivia em Chicago, o outro em Copenhaga. Agora têm uma equipa de 36 pessoas espalhada pelo mundo, faturam milhões em software. E até criaram um escritório todo catita, onde nem um terço dos funcionários da empresa costuma pôr os pés (embora a mesa de pingue pongue seja muito requisitada). Em Remote, eles explicam como funciona a empresa. E como podem funcionar todas as empresas e todos os funcionários talentosos em qualquer parte do mundo. Debatem os argumentos contra (também os há) e os a favor, de que mencionamos aqui apenas três exemplos:
- Não perde tempo a ir e vir ao escritório;
- Trabalha na empresa onde quer trabalhar (e não na mais perto da sua casa);
- Dedica ao trabalho as horas que lhe forem mais convenientes.