Jim Collins
Biografia
Jim Collins é um estudioso do comportamento de grandes empresas, formador de líderes empresariais, orador e autor de vários artigos e livros sobre gestão. Foi professor na Universidade de Stanford, onde obteve o prémio Distinguished Teaching Award e trabalha, actualmente, no laboratório que criou, em Boulder, Colorado, onde se dedica a pesquisar e a estudar empresas. O seu livro Built to Last, um clássico de gestão que já vendeu milhares de exemplares em todo o mundo, resulta de uma investigação, de mais de uma década, sobre a longevidade de algumas empresas.
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Dos Objetivos aos Resultados
Muitos programas de mudança empresarial fazem-se anunciar com Objetivos Grandes, Cabeludos e Ambiciosos (OGCAs), mas, frequentemente, fracassam ao primeiro embate — mobilizar toda a empresa para um objetivo em comum.
Os mecanismos catalisadores são importantes instrumentos para catapultar as organizações e ultrapassar este tipo de obstáculos.
Simples, mas poderosas, permitem um reforço do compromisso por parte das equipas e a mobilização de toda a empresa.
São meios galvanizadores e não burocráticos de transformar as visões em realidade, envolvendo normalmente uma redistribuição do poder.
Os mecanismos catalisadores são importantes instrumentos para catapultar as organizações e ultrapassar este tipo de obstáculos.
Simples, mas poderosas, permitem um reforço do compromisso por parte das equipas e a mobilização de toda a empresa.
São meios galvanizadores e não burocráticos de transformar as visões em realidade, envolvendo normalmente uma redistribuição do poder.
