Los sistemas laborales constituyen una dimensión central para la comprensión de las sociedades industriales y postindustriales, ya que son el resultado de ciertas lógicas hegemónicas (sociales, económicas y políticas) en permanente disputa. La crisis de 2008 parece haber constituido una oportunidad para reconstruir las bases sociales por las clases económicamente dominantes, al apostar por la pérdida de centralidad del trabajo y la reducción de derechos sociales y laborales. Ante ello, nos cuestionamos si la reestructuración de las relaciones laborales está realmente orientada a favorecer nuevos incentivos laborales en el actual capitalismo global.