Parce qu'il n'est d'entreprises que d'hommes, les entreprises gagnantes sont celles qui savent, sur la durée, faire fructifier leurs ressources humaines. C'est pourquoi, la réalisation réfléchie, efficace et constructive d'entretiens d'évaluation et d'évolution constitue un important outil d'expression et de propagation d'une ambitieuse politique des ressources humaines.
Cet ouvrage, s'appuyant sur l'expérience de l'auteur et sur de nombreux témoignages concrets, permettra, en posant les bonnes questions et en apportant des réponses pragmatiques, à tous les lecteurs de se préparer efficacement à la menée d'entretiens de qualité, fructueux pour les deux parties.