Ce Numéro juridique propose un guide pratique du recrutement destiné aussi bien aux employeurs qu?aux candidats. Si vous êtes un employeur, vous saurez : - quelles sont les priorités d'embauche à respecter avant de pourvoir un poste par un candidat extérieur ; - comment rédiger une offre d'emploi ; - quelles sont les règles concernant les méthodes de sélection (questionnaires, tests et entretiens d'embauche) ; - quelle est la valeur d'une promesse d'embauche ; - quels types de contrat peuvent être conclus ; - comment rédiger un contrat. Si vous êtes un candidat vous saurez : - quelles sont les règles à respecter si vous êtes un salarié à la recherche d'un autre emploi ; - quelle est votre protection durant le processus de sélection contre les discriminations, les questions sans lien avec l'emploi, les atteintes à votre vie privée ; - à quoi vous engage la promesse d'embauche. Le Point spécial est consacré aux contrats ouvrant droit à des aides dans le cadre de la politique de l?emploi. Il présente notamment le contrat unique d?embauche qui entre en vigueur le 1er janvier 2010. Ce contrat comprend deux volets : le contrat initiative-emploi et le contrat d?accompagnement dans l?emploi. Il fait également le point sur le contrat d?apprentissage et le contrat de professionnalisation récemment modifiés par la loi sur la formation professionnelle n°2009-1437 du 24 novembre 2009.