Le contexte mondialise de course a la performance et à la rentabilité que vivent les entreprises ne leur laisse que peu de marge de manoeuvre pour faire face à la montée en puissance du stress.
Pascal Gallois propose ici une réflexion à contre-pied des idées reçues. Il pose le postulat que le management est la réponse incontournable au développement de la performance par le bien-être au travail. En repensant les relations au travail et les modes de fonctionnement au sein de son équipe, le manager peut prévenir les risques sur la santé des hommes et des femmes de l'entreprise et libérer ainsi leur motivation.
Ce livre analyse les enjeux, les origines et les conséquences du stress professionnel et décrypte 25 situations réelles stressantes pour les managers et leurs collaborateurs, illustrées de bonnes pratiques à adopter.