As organizações constituem uma área de especialização da Psicologia com um corpo teórico e quadros de referência próprios. O papel desta área está na origem da presente publicação. Esta é o resultado dum trabalho de equipa que envolveu vários colegas. Comum a todos eles é o facto de participarem num mestrado europeu da especialidade, inserindo-se num projecto em que a existência de um modelo de referência europeu para a Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos representa um ponto de partida. Todos quantos, por razões científicas ou profissionais, se interessam pelo comportamento nas e das organizações encontrarão neste livro uma fonte de conhecimento relevante.