Nul désormais ne peut se dire responsable ou cadre d'entreprise, en exercice ou en formation, s'il n'a pas acquis de solides connaissances en Droit du Travail.
Cette branche du Droit est comme un Code de la route ; elle s'efforce d'organiser et de réguler les relations individuelles et collectives de travail au sein de l'entreprise.
Cette 12e édition développe l'ensemble des lois, ordonnances et décrets promulgués jusqu'au 15 janvier 2006 ainsi que des accords conclus jusqu'à cette même date. Elle poursuit son enrichissement par la prise en compte des circulaires ministérielles et des réponses ministérielles aux questions posées par des parlementaires ; elle accroît son souci de la confrontation avec la réalité en multipliant les exemples de jurisprudence et en faisant état des arrêts les plus récents de la Cour de cassation et du Conseil d'État.
Tout y est :
·les sources du Droit du Travail ;
·la relation individuelle de travail ;
·la réglementation du travail ;
·les relations collectives au sein de l'entreprise ;
·les conflits collectifs.
Véritable base d'information sur le Droit du Travail, outil de travail et aide à la décision, ce livre s'adresse aux responsables d'entreprise, ainsi qu'à toute personne qui, dans l'entreprise, exerce une fonction d'encadrement. Il s'adresse également aux étudiants de l'enseignement supérieur de gestion, notamment ceux des grandes écoles de gestion et de management.
Les praticiens de la gestion et les étudiants trouveront dans ce livre toutes les connaissances nécessaires à l'acquisition de réflexes préventifs leur donnant la possibilité d'apprécier les incidences juridiques des décisions prises ou des événements rencontrés.