Conduire un recrutement ne se résume pas à quelques astuces au cours d'un entretien. C'est un processus complexe et créatif qui se situe au coeur des problématiques et des enjeux essentiels de l'entreprise : humains et sociaux, bien sûr, mais aussi techniques et économiques.
C'est aussi un travail d'analyse, de communication et de décision. En effet, de la qualité des recrutements dépendent le fonctionnement et le développement de l'entreprise.
Dans une approche dynamique et vivante en trois actes :
Les Préparatifs.
La Rencontre.
A Décision.
Ce livre vous guide dans les phases essentielles.