Une dizaine de chercheurs issus d'horizons divers se sont réunis pour explorer le monde des organisations, dans sa complexité et sa richesse de signification. Huit histoires de gestion jalonnent cette " recherche du signe " ; les signes apparaissent dans l'organisation comme autant d'accés à de nouveaux potentiels d'action. Ils ouvrent la voie à de nouvelles stratégies et à de nouvelles conduites.