A organização do tempo de trabalho por turnos, especialmente quando envolve a realização de trabalho nocturno e em períodos socialmente valorizados, pode representar dificuldades acrescidas de ajustamento fisiológico, psicológico e/ou social para o(a) trabalhador(a). Para as organizações, a gestão de tais modalidades horárias pode também colocar desafios acrescidos, especialmente ao nível do desempenho, da segurança e da gestão dos recursos humanos. Partindo da investigação realizada, esta obra procura responder a questões como: Quais os principais efeitos associados ao trabalho por turnos ao nível da saúde, na esfera familiar e social e no contexto ocupacional? Quais as principais estratégias de intervenção passíveis de lidar com tais efeitos? Quais os principais factores susceptíveis de influenciar a relação entre a exposição ao trabalho por turnos e os seus potenciais efeitos? Quais os principais modelos explicativos dos efeitos observados? Dado o tipo de questões que aborda, a presente obra pode constituir um recurso valioso quer para todos(as)aqueles(as) profissionais que lidam com a problemática do trabalho por turnos nas suas múltiplas facetas (saúde, segurança, desempenho, gestão, etc) quer para os(as) próprios(as) trabalhadores(as) por turnos e suas famílias.