Num clima de crescente necessidade de eficácia económica, o absentismo é agora merecedor de considerável reflexão. Os gestores devem ser capazes de identificar o tipo de absentismo que se está a verificar nas suas empresas e pôr em prática medidas que garantam o regresso dos trabalhadores aos seus postos de trabalho com a maior brevidade possível, considerando as particularidades de cada caso.
Antes de uma empresa afirmar que enfrenta um problema de absentismo é necessário que possua informação. Isto permitir-lhe-á avaliar a dimensão do problema e decidir sobre a acção a desenvolver para o controlo da situação.