Simon Sinek tinha um emprego de sucesso, ótimos clientes e dinheiro não lhe faltava. Só não tinha prazer no que fazia. Porquê? Em 2009, numa altura em que não havia redes sociais, a sua procura por um propósito tornou-se viral. Surgiu um convite para fazer um livro (este) e uma Ted Talk, que foi vista por quase 70 milhões de pessoas.
O autor, sem o saber, estava a lançar um movimento: a procura de um Porquê para nos motivar na vida pessoal e no trabalho.
A mensagem foi replicada em vídeos, chegou a mais de mil milhões de pessoas em todo mundo. E resumia-se a uma série de questões essenciais: porque é que algumas organizações são mais influentes, inovadoras e lucrativas do que os outras? Como é que conseguem conquistar uma maior lealdade dos funcionários e clientes? E como conseguem repetir o sucesso uma e outra vez?
Primeiro Pergunte Porquê mostra-nos que os grandes líderes, os que têm mais influência em todo mundo, agem e comunicam de uma maneira única, contrária à de todos os restantes. Martin Luther King Jr., Steve Jobs ou os irmãos Wright (que pilotaram o primeiro avião) partilhavam da mesma capacidade para inspirar quem os rodeava, não com os seus Quês, mas sim com os seus Porquês.
Nesta edição revista e atualizada, o autor frisa a necessidade de nos mantermos fiéis ao nosso propósito - pois numa era de constantes distrações, só o nosso Porquê pode fazer a diferença.