Depuis quelques années, comme en témoigne le monde culturel et du divertissement, la mode est aux « méchants ».
Lentreprise nest pas épargnée par ce phénomène et, la crise aidant, on voit se développer des pratiques harcelantes.
Ce livre, basé sur lexpertise de trois spécialistes (un avocat, un responsable RH et un sociologue), permet à tout manager soucieux de la performance de ses équipes de sévaluer et dêtre guidé pour mettre en place un management basé sur le respect de lindividu.
Les victimes de harcèlement ainsi que les managers accusés à tort de sy livrer trouveront ici un cadre juridique qui leur permettra de nommer et de formaliser ce quils vivent parfois dune façon confuse et troublée.
À lheure où tant de voix sélèvent pour sinquiéter de la dégradation de lenvironnement naturel, il serait grand temps de salarmer aussi de la dégradation du climat social et de refonder un contrat dentreprise dont le respect de lindividu constituera le pilier central. Ce livre vous en donne les moyens !