« Les entreprises ont aujourdhui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, lefficacité, la réactivité, le social ». La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problématiques.
Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace lécart entre les besoins de lentreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de lorganisme.
La nouvelle édition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique.
Fort dun retour dexpérience de plusieurs entreprises, lauteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à cette démarche.
Il livre ainsi des « kits » qui vous permettront :
- de faire linventaire des compétences de lentreprise ;
- de définir les contributions de quoi de qui ;
- de gérer les écarts entre quoi et quoi ;
- de dynamiser les compétences.
Dans cette « boîte à outils », les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés.
Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.