Plus que jamais, il est question de simplifier les obligations pesant sur le chef dentreprise. Pourtant, lembauche dun salarié est toujours considérée comme une décision de gestion risquée et hasardeuse.
Cet ouvrage clé :
• Aborde les problématiques liées à lembauche dun salarié, qui sont souvent méconnues du chef dentreprise : Quelles sont les sources du recrutement (Pôle emploi, sites Internet, cabinets de recrutement, etc.) ? Comment mener le processus dembauche (proposition dembauche, entretien dembauche, etc.) ? Quel contrat choisir (CDI, CDD, interim, etc.) ?
• Traite des formalités à accomplir (déclaration dembauche, cotisations, médecine du travail, affichages obligatoires, etc.) et des obligations (sécurité, discipline, rupture du contrat, etc.).
Le plus du livre ? Fournir des modèles au chef dentreprise (par exemple : CDI, CDD, déclaration préalable à lembauche, formulaire de rupture conventionnelle, lettre de convocation à lentretien préalable au licenciement, etc.).
Vous voilà bien équipé pour embaucher vos salariés en toute sécurité juridique !