« Coaching global » est une série de cinq ouvrages couvrant dans sa globalité la démarche de coaching et daccompagnement dans le cadre professionnel. Loin des boîtes à outils et des modes demploi, Jérôme Curnier propose une approche complète des problématiques de changement et de mutations qui rendent absolument nécessaires les démarches daccompagnement et de coaching. Sil fait la part belle à lanalyse et à la réflexion, il noublie jamais de sapproprier les aspects « terrain » des questions quil aborde, fort de ses années dexpérience en entreprise.
Ce deuxième volume qui se divise en deux tomes propose de rendre compte de létat de lart du coaching professionnel
Dans ce second tome, lauteur expose quelques-unes des principales polarités sur lesquelles il convient daccompagner le dirigeant en sus de ceux développées dans le premier opus : lidentité de dirigeant et ses motivations intimes, les modèles de représentation de lorganisation pour comprendre ce qui sy joue comme phénomènes humains, les processus de visioning pour se projeter vers lavenir, la compréhension de lapproche systémique appliquée au changement, la place de lhomme au travail, vers lentreprise libérée et la présomption de confiance. Après quoi, sont abordés laccompagnement des équipes, leur régulation et la médiation professionnelle, aspects essentiels à connaître pour développer la coopération et lintelligence collective dans un monde qui se cherche un nouveau souffle.
Cet ouvrage est une véritable mine dinformations qui fera date aussi bien pour les professionnels du coaching que pour les DRH, les responsables de lentreprise et les hommes de bonne volonté qui se mettent au service de la société civile.