Tatiana Sachs

Dans le prolongement d'un colloque qui s'est tenu à Nancy le 1er décembre 2011, le projet est de dédier un ouvrage collectif à la volonté du salarié. Alors même que se multiplient les dispositifs juridiques qui confèrent à la volonté du salarié une place importante - que l'on pense aux très médiatiques plans de départs volontaires ou aux très répandues prises d'acte de la rupture du contrat de travail et ruptures conventionnelles -, aucun ouvrage, qui aurait un point de vue englobant et systématisant, ne lui a été consacré. Le rapport de dépendance économique dans lequel s'inscrit la volonté du salarié, mais aussi l'essor des droits fondamentaux et d'individualisation de la relation de travail conduisent à porter un regard renouvelé sur cette catégorie juridique venue du droit civil.

I.Propos introductifs. II.Consentir. III.Renoncer. IV.Refuser. V.Rompre. VI.Synthèse. Avec les contributions de : Patrice Adam, Pierre Bailly, Raphaël Dalmasso, François Fourment, Frédéric Géa, Éric Germain, Antoine Jeammaud, Pascal Lokiec, Antoine Lyon-Caen, Jean Mouly, Laurent Paté, Tatiana Sachs, Yasmine Tarasewicz.