Um grande líder deve apostar e desenvolver o potencial daqueles que lidera. Quando um líder promove outro líder, a influência e o êxito multiplicam-se.

Atualmente vivemos uma crise de liderança. Nesta obra revolucionária, Stephen M. R. Covey apresenta uma ideia simples, mas audaz: passar do modelo antigo, Ordenar & Controlar, para uma liderança do tipo Confiar & Inspirar. As pessoas não querem ser controladas, desejam que alguém as lidere.

Esta nova forma de liderança parte do pressuposto de que as pessoas são criativas, colaborantes e cheias de potencial, apenas precisam de um líder que as inspire a tornarem-se na sua melhor versão, apresentando o seu melhor trabalho.

Covey instiga-nos a mudar radicalmente de paradigma de liderança de uma forma incisiva, simples e com resultados comprovados.