Rui Lança
Biografia
Rui Lança nasceu em Lisboa em 1977.
Mestrando em Gestão do Desporto na Faculdade de Motricidade Humana, licenciou-se em Ciências do Desporto pela mesma instituição.
Actualmente é chefe de divisão no departamento de desporto do Instituto Nacional para Aproveitamento dos Tempos Livres dos Trabalhadores (INATEL). No início da sua actividade profissional, leccionou a disciplina de Educação Física e exerceu as funções de técnico na Câmara Municipal de Sintra.
Foi animador e coordenador de campos e colónias de férias para crianças, jovens e idosos, e em projectos de reabilitação e reinserção social nos bairros das Marianas e do Laranjeiro, pelas Câmaras Municipais de Cascais e Almada, respectivamente. Desenvolveu ainda a actividade de formador na área da Animação de Actividades Desportivas em cursos de Animação para crianças e jovens, tendo publicado vários trabalhos nas áreas da animação e organização desportiva.
Praticou atletismo e andebol, e desde há 8 anos futsal.
Mestrando em Gestão do Desporto na Faculdade de Motricidade Humana, licenciou-se em Ciências do Desporto pela mesma instituição.
Actualmente é chefe de divisão no departamento de desporto do Instituto Nacional para Aproveitamento dos Tempos Livres dos Trabalhadores (INATEL). No início da sua actividade profissional, leccionou a disciplina de Educação Física e exerceu as funções de técnico na Câmara Municipal de Sintra.
Foi animador e coordenador de campos e colónias de férias para crianças, jovens e idosos, e em projectos de reabilitação e reinserção social nos bairros das Marianas e do Laranjeiro, pelas Câmaras Municipais de Cascais e Almada, respectivamente. Desenvolveu ainda a actividade de formador na área da Animação de Actividades Desportivas em cursos de Animação para crianças e jovens, tendo publicado vários trabalhos nas áreas da animação e organização desportiva.
Praticou atletismo e andebol, e desde há 8 anos futsal.
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O Lado Invisível das Organizações Vencedoras
Este é um livro sobre temas que potenciam e suportam as organizações e as equipas de sucesso. E o sucesso, como em outras ações coletivas complexas, depende de uma incessante competência. Bons profissionais são importantes, mas não é suficiente. Um excelente líder, sendo muito importante ainda não é suficiente por si só.
Bons treinos, formações, comunicação, adaptabilidade, flexibilidade, tudo é importante, mas também não chegam. Até a sorte, sendo sempre útil, não é suficiente. Os resultados de excelência dependem que tudo isto funcione coletivamente, dia após dia, tarefa após tarefa, minuto após minuto, metro após metro…
Um agradecimento especial às pessoas que dedicaram o seu tempo para acrescentarem valor, experiências, histórias e crenças ao livro naquilo que é um dos objetivos comuns de todas estas pessoas: retirar o melhor de cada uma das pessoas que lideram e criar e alimentar um propósito que faça com que as suas equipas se mantenham o máximo de tempo possível com elevadas performances!
André Cabral
Country Manager da Philips
Anne Geubelle
CEO Prológica
Antonio Carlos Ortega
Treinador de Andebol do FC Barcelona
Claude Puel
Treinador de Futebol
George Karl
Treinador de Basquetebol da NBA
Inês Caldeira
Diretora-adjunta Mundial da L’Oreal
Jorge Braz
Selecionador Nacional de Futsal da Federação Portuguesa de Futebol
Lídia Tarré
Administradora Gelpeixe
Luís Campos
Diretor Desportivo do Paris Saint-Germain
Luís Paulo Salvado
CEO da Nova Base
Oskar Coca
Diretor da Formação e de Projetos
Estratégicos Athletic Club Bilbao
Mads Davidsen
Group Head of Football - Right to Dream (FC Nordsjaelland e San Diego EUA)
Rui Miguel Nabeiro
CEO da Delta Cafés
Susana Monteiro
Líder na Banca e Empresária de uma PME
Tomás Appleton
Capitão da Seleção Nacional de Rugby
Víctor Orta
Diretor Desportivo do Sevilla FC
Bons treinos, formações, comunicação, adaptabilidade, flexibilidade, tudo é importante, mas também não chegam. Até a sorte, sendo sempre útil, não é suficiente. Os resultados de excelência dependem que tudo isto funcione coletivamente, dia após dia, tarefa após tarefa, minuto após minuto, metro após metro…
Um agradecimento especial às pessoas que dedicaram o seu tempo para acrescentarem valor, experiências, histórias e crenças ao livro naquilo que é um dos objetivos comuns de todas estas pessoas: retirar o melhor de cada uma das pessoas que lideram e criar e alimentar um propósito que faça com que as suas equipas se mantenham o máximo de tempo possível com elevadas performances!
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