Durante décadas, o papel do líder foi enaltecido. Porém, as melhores equipas do mundo não vencem apenas por causa da liderança. Vencem, em grande parte, graças à colaboração em equipa.

Um bom líder dá feedback; um excelente líder cria as condições para que os membros da equipa dêem feedback uns aos outros.

Um bom líder pede contas; um excelente líder assegura que os membros da equipa se responsabilizam mutuamente.

Mais do que ao líder, a responsabilidade pertence à própria equipa. Numa equipa de excelência, o feedback é partilhado e a responsabilidade é coletiva.

Este livro mostra como construir equipas que funcionam assim — de dentro para fora.