Jacques Aubret

De très nombreux outils d'évaluation psychologique sont utilisés non dans le contexte du soin, mais dans celui du recrutement, de la formation, de la gestion et de l'orientation de carrière, de l'analyse du développement de la performance etc... Tel est l'objet de ce titre qui comporte deux volets : 1. Comment reconnaître, analyser et valider (les outils) ? 2. Comment proposer et mettre en oeuvre (conseil, aide à la décision, accompagnement) dans le champ du travail et de la formation.