Cyril Wolmark

Le droit du travail régit le travail salarié, c'est-à-dire l'emploi et la vie professionnelle de la très grande majorité des personnes. Placé au centre de la vie économique et politique d'un pays, il ne se passe pas de semaine sans que, par un licenciement collectif, une grève, une restructuration ou une loi nouvelle, il ne fasse parler de lui. Cet ouvrage donne une vision claire et précise de l'ensemble de la matière recouvrant tant les relations individuelles que les relations collectives du travail.

I. Situer le droit du travail. Contextes. Domaine. Sources. II. Le pouvoir de l'employeur. Pouvoir et contrat. Pouvoir disciplinaire. Pouvoir réglementaire. Pouvoir et droits fondamentaux. III. L'accès à l'emploi. Le recrutement. Conclusion du contrat. Le contrat à durée déterminée. L'intermédiaire en main-d'oeuvre. Le contrat de travail à temps partiel. IV. L'exécution du contrat de travail. Le salaire. Le temps de travail. V. L'emploi menacé. La suspension du contrat de travail. Transferts d'entreprise. VI. L'emploi perdu. Qualifications de la rupture. Droit commun du licenciement. Le licenciement économique. VII. Les salariés coalisés. La grève. Le syndicat et ses représentants. VIII. Les conventions collectives. Formation et champ d'application. Modification et destruction. IX. Les institutions représentatives. Le comité d'entreprise. Les autres représentants du personnel. Désignation et élection des représentants. Statut des représentants. X. La puissance publique. L'inspection du travail. Le conseil de prud'hommes.