Carlos Mejía Sanabria

Como producto de la emergencia de nuevos modelos de producción, flexibilidad y precariedad laboral, cambios tecnológicos y crisis del Estado benefactor, el trabajo, constituido como eje articulador de las vidas y las identidades de los individuos, afronta mutaciones profundas que redefinen procesos, espacios, contratos, salarios y horarios laborales. El libro Paisajes laborales postfordistas en el sur occidente colombiano toma de Arjun Appadurai una expresión que sugiere la idea de paisaje tecnológico como el espacio donde confluyen flujos desorganizados de capital, trabajo, tecnología, industria y empresa, proyectando una imagen del cambiante mundo laboral en que vivimos. Postfordismo significa aquí el conjunto de espacios sociales donde se combinan colectivos de trabajadores polivalentes con tecnologías flexibles de base microelectrónica, dando lugar a procesos de trabajo que transforman materias primas en mercancías o producen servicios modernos, dentro de esquemas laborales desregulados. Las investigaciones reunidas en este libro procuran dar sentido a dilemas de la sociedad contemporánea donde el trabajo opera bajo el signo de lo efímero, volátil y cambiante, exigiendo del individuo adaptación a formas de laborar que fomentan la dislocación social y la fragmentación personal. Los estudios referidos presentan evidencia empírica relacionada con el acaecer de los procesos laborales en los últimos veinte años en una región muy dinámica del suroccidente colombiano y del país, cuyo epicentro es Cali, y que se extiende desde el norte del departamento del Cauca hasta el norte del Valle del Cauca y la zona de Buenaventura.