Anne Salmon

Le nouveau capitalisme a métamorphosé les entreprises : nouvelles finalités financières ; nouvelles organisations et accroissement du rythme avec lequel elles s'imposent ; éclatement des grandes entreprises en réseau de filiales ; Externalisation des tâches ; autres modes de management...Toutes ces transformations ont un impact sur le rapport au travail mais aussi sur les rapports de forces internes. Comment ces changements sont-ils vécus et perçus par les salariés et les syndicalistes de terrain ? Plus qu'un examen des positions des grandes centrales syndicales par rapport à cette métamorphose du secteur de l'énergie qui combine libéralisation du marché et privatisation des entreprises, il s'agit de présenter le point de vue des syndicalistes de base qui pour une grande partie d'entre eux ont une activité professionnelle à temps plein combinant des responsabilités syndicales et l'exercice de leur métier. Qu'ils soient cadres, agents de maîtrise ou ouvriers, aux prises avec les réalités de terrain, leur éclairage est intéressant dans la mesure où par delà les aspects stratégiques et contre-stratégiques, ils permettent d'explorer des dimensions très concrètes des transformations engagées sur le plan de la gouvernance et du projet industriel.